در اوایل این ماه ، من فرصتی پیدا کردم تا با روژینا باجراچاریا ، بنیانگذار دختران در فناوری ، که به عنوان برنده بورس تحصیلی Toptal برای توسعه دهندگان زن به همراه آنا کیارا بلینی از Toptal به نیویورک سفر کرده بود ، صحبت کنم. ما باید در مورد کار او در یک سال گذشته در نپال ، چگونگی انگیزه خود را با وجود تکه های خشن و برنامه های آینده صحبت کنید.
Charline Jao (TMS) : بنابراین کمی درباره دختران در فناوری در نپال و آنچه در آنجا انجام می دهید برای من بگویید.
روژینا باجراچاریا : این یک جامعه دخترانه است که بستر مشترکی را برای همه دانشجویان یا فارغ التحصیلان تحصیل در فناوری در نپال یا مهندسی کامپیوتر فراهم می کند. نه تنها این ، مدیریت اطلاعات ، فناوری اطلاعات مهندسی کامپیوتر و BIM را در بر می گیرد - ما نه تنها فناوری دختران ، بلکه زمینه مدیریت را نیز در بر می گیریم زیرا BIM ، مدیریت اطلاعات و فناوری نیز به آن قسمت نیاز دارند. بنابراین ، رویکرد تشویق ، جمع کردن همه دختران و برنامه های آگاهی بخشی ، کارگاه های آموزشی برای دختران و همچنین جلسات آموزشی برای دختران ، به طوری که آنها می توانند به ما بیایند و با هم یاد بگیرند. در دانشکده هایی که به طور معمول می بینیم در نپال فقط پسران وجود دارند ، در زمینه نپال تعداد کمی دختر در فناوری هستند.
آنچه در uno چالش برانگیز است
و غیره : چرا آن جمعیت شناختی به شکلی است که هست؟
روژینا : من فکر می کنم این روانی است. من فکر می کنم دختر ، حتی اگر آنها در حال تحصیل در رشته مهندسی کامپیوتر هستند ، فکر می کنند این یک موضوع پسرانه است. مثل اینکه آنها خیلی چیزها را می دانند ، اما با این حال ، آنها در مورد آن اطمینان ندارند ، مثل اینکه من نمی توانم این کار را انجام دهم.
و غیره : شما در برنامه نویسی عمدتاً خودآموخته بودید ، بنابراین فکر می کنید تفاوت در خودآموزی در مقایسه با داشتن جامعه ای مانند جامعه ای که می سازید متفاوت است؟
روژینا : در متن نپال ، وقتی کلاس هستم ، در کلاس بین دو دختر خواهم بود ، بنابراین وقتی با برنامه نویسی اشتباه می گیرم ، نمی خواهم آن را با پسران به اشتراک بگذارم ، مثلاً ، نمی دانم این. آنها ممکن است چیزهای ساده و گیجی باشند ، اما کمی ناجور است. فکر می کنم این را می پرسم ، احساس می شود ، خوب من آن را نخواهم ، فراموشش می کنم و این یک روند می شود و ما مطالعه می کنیم ، اما عملی نیست.
و غیره : بنابراین به شما تبریک می گویم بورس تحصیلی Toptal ، این واقعا هیجان انگیز است.
روژینا : متشکرم!
و غیره : بنابراین در مورد برنامه های خود برای من بگویید ، شما با Toptal چه کار خواهید کرد؟
روژینا : من به نیویورک سفر می کنم! [می خندد] ما به رویدادهای مختلف می رویم.
آنا کیارا بلینی : ما یک هفته از رویدادها را برای او ترتیب دادیم ، بنابراین او را به چند جلسه ، چند کارگاه آموزشی می بریم و بنابراین امشب ما یک رویداد Women Who Code داریم. این جلسه امشب ، فردا ، یک صبحانه فنی در مایکروسافت است و ما یک کارگاه آموزشی دو روزه در Google داریم ، بنابراین کمی است - ما می خواستیم به روژینا فرصت دهیم تا با دیگر برنامه نویسان و افرادی که می توانند از آنها الهام بگیرند و زنان در آنها ملاقات کند فناوری که قوی هستند بنابراین ما چند جلسه با کارآفرینان داریم. کمی هیجان.
و غیره : بنابراین شما قبلاً در مورد جامعه به این موضوع اشاره کردید ، اما فکر می کنید اهمیت مشاوره زن در فناوری چیست؟
روژینا : برقراری ارتباط آسان تر می شود.
و غیره : آیا شما به طور خاص از نظر فنی در زنان الهام می گیرید؟
روژینا : من در زندگی خود برای یادگیری برنامه نویسی مشکل داشتم ، بنابراین احساس می شود که ما باید شروع به انجام کاری برای کشورمان ، برای دختران مثل ما کنیم. دوستان من ، آنها علوم کامپیوتر می خوانند اما هنوز ... دانش عملی نیز به کار گرفته نشده است. مثل وقتی که ما کالج را شروع می کنیم و برای شغلی به شرکت دیگری می پیوندیم ، کاملاً متفاوت از آنچه در دانشگاه خوانده ایم است.
و غیره : بنابراین چگونه با آن چالش هایی که ممکن است در تنظیمات کلاس مشاهده نکنیم کنار بیاییم؟ چگونه با موانعی که فقط شامل مهارت های فنی در فضای کار نیست ، کنار می آیید؟
روژینا : من فکر می کنم مهمترین قسمت ارتباطات است ، ما باید ارتباط بهتری برقرار کنیم. اگر ما چیزی را نمی دانیم ، یا باید راحت در مورد چیزی که درباره آن گیج شده ایم از هر کسی - زن برنامه نویس ارشد یا سایر موارد - س askingال بپرسیم. من فکر می کنم ارتباط قسمت اصلی کسب دانش است ، شما باید بپرسید اگر نمی دانید ، می توانید بگویید نمی دانم لطفا به من بیاموزید. اگر آنها نمی دانند سوالی نمی پرسند. این مشکل اصلی است.
و غیره : بنابراین با ابتکار عمل بیشتر ، می دانید چه موقع باید کمک بخواهید؟
روژینا : آره
aang با آواتارهای گذشته صحبت می کند
و غیره : بنابراین برای دخترانی که می خواهند وارد فن آوری شوند بهترین توصیه شما چیست؟
روژینا: من فکر می کنم برای شروع ، چند مدل الهام بخش را که در حال حاضر در صنعت هستند انجام دهید: پیدا کردن زنان در صنعت فناوری مانند آنا. وبلاگ ها را بخوانید ، در اینترنت جستجو کنید تا وبلاگ هایی درباره شخصیت های فنی بخوانید ، رهبران زیادی وجود دارند.
و غیره : آیا در حال حاضر چیزی در فناوری واقعاً از آن هیجان زده شده اید؟
روژینا : در حال حاضر من JavaScript را انجام می دهم. انجام برنامه نویسی سرگرم کننده است اما بعضی از قسمت ها هنوز هم باید چیزهای زیادی یاد بگیرم ، مانند back-end. دیروز 7 فوریههفتم، جلسه ای برگزار شد که من نمی توانستم در آن شرکت کنم ، اما مربیان ارشد من آن را سازماندهی کردند و ما حدود 110 نفر داشتیم. ما یکی از برترین شرکت های فناوری در نپال بود که با آنها ملاقات کردیم ... مبتدیان ، هر کسی می تواند به آنجا بیاید. سخنرانان زنانی از شرکتی هستند که 5-6 سال آنجا بوده اند ، آنها با برنامه در مورد تجربیات خود در صنعت صحبت کرده اند. آنها به همان اندازه در مورد فنی صحبت نمی کنند ، آنها در مورد داستانهایشان ، چگونگی ورود به آنجا صحبت می کنند.
و غیره : درباره دختراني كه در اين برنامه شركت مي كنند ، به كارگاه هاي شما مي روند ، برايم بگوييد.
روژینا : ما باید آنها فرم را پر کنند و هر کسی می تواند بیاید. چه فارغ التحصیل باشند ، چه دبیرستان باشند ، چه لیسانس و یا هر مقطع دیگری که علاقه مند به کد نویسی باشد ... یک سال است که می گذرد و من اینگونه صحبت می کنم ، زیاد صحبت نمی کنم ، گیت
و غیره : اکنون که به عنوان پیشرو در فناوری دیده می شوید چه حسی دارد؟
روژینا : این مانند رهبر بودن نیست ، زیرا در آنجا رهبر همه باشید. هر که بیاید رهبر است.
و غیره : حدس می زنم روش بهتری برای بیان این باشد که چگونه شما به عنوان مربی این نقش را پیدا کرده اید؟ آیا این چیزی بود که شما باید در آن رشد می کردید تا با آن راحت شوید؟
روژینا : مثل این است که شما باید مشکل را پیدا کنید ، بنابراین مشکل در فناوری چیست؟ تعداد دختران کمتری در این زمینه وجود دارد ... من تجربه عدم برقراری ارتباط خوب در دانشگاه را داشته ام. تجربه خود: بنابراین می توانم روانشناسی دختر را درک کنم. بسیاری از دختران مانند من ، که همین مشکل را در حال حاضر دارند ، پس چرا به آنها بستری نمی دهید که کمی زودتر همه کارها را انجام دهند؟
و غیره : با ادامه دختران در فناوری چه برنامه ای دارید ، رشد آن را چگونه می بینید؟
روژینا : در حال رشد است ، در جلسه ای که ما این تعداد دختر داشتیم! من در حال پرواز بودم و واقعاً هیجان زده شدم و وقتی فیس بوک را دیدم بسیار هیجان زده شدم زیرا دختران زیادی وجود داشتند! این در حال رشد است.
و غیره : چگونه انگیزه خود را حفظ می کنید؟
روژینا : فکر می کنم انگیزه این احساس است که اگر الان نیست ، کی؟
آنا : برای من ذهن آور است ، من غول غبار داشتم. وقتی برنامه او را خواندم ، مانند اوهام بود و وقتی به او زنگ زدم این انرژی ، این انگیزه را دارد و من می دانستم که می توانیم به او کمک کنیم. من فکر می کنم این چیزی است که پروژه او را موفق می کند این است که او از این شخصیت برخوردار است ... شما واقعاً احساس می کنید او به کاری که انجام می دهد اعتقاد دارد و ما واقعاً خوشحالیم که از او حمایت می کنیم. چون می فهمیم که او کار مهمی انجام می دهد و این دقیقاً روحی است که باید از آن حمایت کنیم
روژینا : من هیچ وقت انگیزه کم نداشتم ، دوستانم همینطور بودند. دلیل این امر این نبود که قبلاً این موضوع را به آنها می گفتم - اگر حتی بعد از یک سال هم چیزی به دست ما نرسد ، باید ادامه دهیم زیرا روزی این اتفاق خواهد افتاد - این در کشور ما ، در کار ما بسیار مهم است. عدم تعادل در صنعت فناوری وجود دارد.
آنا : و من فکر می کنم بسیار مهم است که شما این کار را در کشور خود انجام می دهید. افراد زیادی هستند که فقط می گویند خوب من درس می خوانم و جایی می روم و به ایتالیایی می گوییم فرار می کند. شما همه افراد باهوش را ترک کرده و در جایی دیگر کار می کنند و این واقعیت است که شما این کار را می کنید - و هر زمان که او چیز بزرگ یا کوچکی را یاد می گیرد ، شروع به ساخت فیلم می کند. او می بیند که مطالب زیادی در نپالی موجود نیست ، بنابراین در این زمینه کار می کند. او به کشورش ، جامعه اش برمی گردد ، من این ذهنیت را می دانم!
روژینا : از آنجا که مردم ، آنها می گویند خوب است. ما در حال رشد هستیم و فیلم ها ، یک مستند داریم ، بنابراین عالی است.
و غیره : من قطعاً می بینم که وقتی این شکاف ها را می بینید ، آنها را به عنوان یک فرصت ، به عنوان تشویق می بینید. آنا ، من امیدوارم که در مورد دیدن درخواست او بیشتر بدانم.
آنا : بنابراین ، بورس تحصیلی برنامه ای است که ما یک سال پیش به آن فکر کردیم. مدتی طول کشید تا شروع به کار کنیم زیرا ما می خواستیم تصمیم بگیریم چه کسی را هدف قرار می دهیم و چگونه می خواهیم - ما نمی خواستیم این یک چیز یکپارچه باشد ، مانند اینکه امروز یک نفر را پیدا کردیم ، به آنها می دهیم بورس تحصیلی و نوعی فراموش کردن آن ما می خواستیم که این یک مقدار باشد - چیزی که واقعاً تأثیرگذار است. ما تصمیم گرفتیم 12 بورسیه تحصیلی داشته باشیم ، یک نفر در هر ماه به مدت یک سال. و این یک جایزه اقتصادی است ، بنابراین 5000 دلار است و مربی است. ما بسیار تلاش کرده ایم تا فرمول مناسب برای بیشترین تأثیر را پیدا کنیم و عملکرد خوبی دارد. اثر روژینا عالی است ، ما داستان او را به اشتراک می گذاریم. ما متقاضیان زیادی داشتیم ، و برخی فقط به دنبال پول بودند و ما برنامه های عالی دریافت کردیم و پس از ارسال وبلاگ در مورد او - موارد جالب دیگری را نیز بدست آوردیم زیرا دختران شروع به دیدن آنچه در مورد ما بود ، کردند. ما او را به عنوان اولین برنده در ماه دسامبر اعلام کردیم.
در ابتدا من به برنامه ها نگاه می کردم ، اما بسیاری از برنامه های عالی از دختران. من می گویم دختران ، اما در واقع این زنان جوان در علوم علمی ، ریاضی ، و هر چیزی هستند - این فقط دختران توسعه دهنده نیستند. ما احتمالاً قصد داریم نام را تغییر دهیم زیرا این فقط مختص علوم کامپیوتر نیست. ما انواع مختلفی از دختران شگفت انگیز را از همه جا داریم: آرژانتین ، روسیه ، اوکراین ، ایالات متحده ، اما همچنین زنان همسن و سال من نیز داریم که می خواهند تغییری ایجاد کنند.
من واقعاً به این برنامه افتخار می کنم زیرا به من اجازه می دهد تا جواب بدهم. من داستان دیگری دارم ، من در دوره ای دیگر و در کشوری دیگر به دنیا آمدم. خوب ، به نظر بد می رسد - یک دوره متفاوت فناوری. من خیلی خوش شانس هستم که می بینم الان کجاست و واقعاً می خواهم - افراد با استعداد زیادی وجود دارد. وقتی برنامه او را دیدم ، آن را کپی کرده و در گپ کپی کردم و مثل بچه هایی شدم که اولین برنده را داریم. کاری که او توانسته فقط با رانندگی انجام دهد ، ذهن آور است. برای ما مهارت ، رانندگی و صداقت سه چیزی است که می خواهیم بررسی کنیم. ما تصمیم گرفتیم دوره های آنلاین رایگان ، 10 مجوز برای ملاقات های خود برای آموزش بیشتر دریافت کنیم. همچنین می توانیم مردم را از راه دور برای ملاقات هایشان صحبت کنیم.
همجنس گرایان هستند
روژینا : ما می خواهیم یک کنفرانس بین المللی دختران در فناوری در نپال داشته باشیم.
آنا : و او را به نیویورک بیاورید ، این یک تغییر است ، این بسیار چشمگیر است - حتی برای من دو سال پیش رفتن به یک کنفرانس در سانفرانسیسکو بسیار مغتنم بود و فکر می کنم رفتن به مکانهایی با فناوری و افرادی که همان علایق شما را دارند ... اتفاقی که برای من می افتد این است که به خانه می روم و 2-3 ماه شارژ انرژی دارم.
روژینا : این بورس تحصیلی بسیاری از دوستان من ، آنها می خواهند در مورد آن اطلاعات کسب کنند ، آنها می خواهند آنچه را که من انجام می دهم انجام دهند و می گویند آنها می خواهند فیلم ، وبلاگ و مشارکت های منبع آزاد بسازند
آنا : این دقیقاً هدف است. اگر بتوانیم ، می خواهیم از افرادی که پس می دهند حمایت کنیم زیرا تأثیر گسترده تری خواهید داشت. شما می پرسید که دختران برای ورود به فناوری چه کاری می توانند انجام دهند و من فکر می کنم یکی از کارهایی که مردم می توانند انجام دهند این است که کار ساده ای را شروع کنند. جوامع منبع باز می توانند دلهره آور یا پرخاشگرانه باشند و با زنان کاملاً راحت باشند ، اما منابع بسیار خوبی وجود دارد. شما می توانید با افراد ، زنان تأثیرگذار ارتباط برقرار کنید. شما باید در مسیرهای درست نگاه کنید.
و غیره : به نظر می رسد یک عنصر تبادل فرهنگی قوی از آنجا که بسیار بین المللی است وجود دارد.
آنا : ما یک شرکت کاملاً بین المللی هستیم ، تیم چند فرهنگی است که برای همه ما یک چالش و بسیار غنی است. این یکی از معیارهای ما نیست ، اما اگر این اتفاق بیفتد ما خوشحال خواهیم شد.
روژینا : و مردم به نوشتن ادامه می دهند ، آنها می خواهند در مورد آن بدانند. پس از برنده شدن بورس تحصیلی ، دختران در فناوری ، چیز دیگری است اما چیزی نمایشی است. این داستانی را ارائه می دهد و مردم در مورد آن اطلاع خواهند داشت و به ما مراجعه می کنند ، بنابراین عالی است. من فکر می کنم داستان ها واقعاً مهم هستند.
و غیره : به نظر شما مردم چه چیزی را باید از داستان شما بگیرند؟
لباس ادم پوشیدن
روژینا : من فکر می کنم دختران باید شروع کنند ، یا راحت تر یا دشوار اکنون باید شروع کنند ، آنها نباید بگویند که من اعتماد به نفس ندارم.
آنا : من فکر می کنم که ، من یک سال پیش چیز جالبی خواندم. وقتی درمورد زنان اهل فن می خوانید ، مانند ماریسا مایر ، مدیرعامل یاهو ، این خیلی از شما دور است. و این بسیار دور به نظر می رسد ، خوب است که زنان باید طبیعی باشند و استثنایی نیستند. تعداد زیادی از توسعه دهندگان نرمال وجود دارد. شما برای داشتن یک زن در فن آوری نباید استثنایی باشید.
و غیره : شما می توانید بدون مدیر عامل بودن موفق شوید ، می توانید در هر سطح کار کنید و موفق باشید.
آنا : دقیقا. شما می توانید یک زن جوان از نپال باشید و تغییر ایجاد کنید. او الهام بخش بهتری برای دختران جوان است زیرا مدیر عامل یاهو از شما بسیار دور است ، او به این دانشکده رفت ، از این خانواده است ، به بسیاری از افراد دیگر نزدیکتر است و دختران بیشتری می توانند با شما ارتباط برقرار کنند.
روژینا : در نپال ، برنامه نویسان زن ، سالمندی که بیش از 10 سال تجربه دارند وجود دارد ، بنابراین ما با آنها تماس می گیریم و آنها از ما در مورد تجربه خود ، داستان خود صحبت می کنند ، و این به دختران کمک می کند تا از این طریق باهم آشنا شوند زنانی که این کار را کرده اند فکر می کنم خیلی مهم است.
و غیره : فقط به اشتراک گذاشتن داستان آنها واقعاً تأثیر شدیدی دارد.
روژینا : و ما همچنین می توانیم آنها را فرا بگیریم تا به ما یاد دهند ، مردم به ما می آیند و به ما می آموزند. این یک شبکه ، تجربه مبتدیان ، در سطح متوسط - نه تنها دختران ، بلکه پسران - را آموزش می دهد. این مربوط به توانمند سازی نیست ، اینطور نیست. این در مورد تأثیرگذاری و اتصال مردم است. در ماه آوریل ، اولین سالگرد دختران در فناوری است.
شما می توانید سر به بالاترین امتیاز برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد منابع و بورس تحصیلی خود و دنبال کردن روژینا در دختران در فناوری نپال !
—لطفاً سیاست کلی نظرات مری سو را یادداشت کنید. -
آیا شما The Mary Sue را دنبال می کنید توییتر ، فیس بوک ، وبلاگ Tumblr ، Pinterest ، و + Google ؟
