کمیسیون حقوق بشر نیویورک محل کار را متهم به سو استفاده از نامناسب ، تغییر نام جنسیت نمی کند

ملافه قاضی

کمیسیون حقوق بشر شهر نیویورک اعلام کرده است که بر اساس قوانین موجود تبعیض ، اگر کارفرمایان کارمندان تراجنسیتی را به نام ، جنس یا ضمیر اشتباه بخوانند ، می توانند جریمه سنگینی شوند. کارفرمایان با توجه به ماهیت تماس - از جمله اگر ارادی یا مخرب باشد - با جریمه ای از 125،000 تا 250،000 $ روبرو می شوند.

این توضیحات (واقعاً بیشتر یک راهنما است) نشان دهنده یک تغییر عمده در درک از طرف سیاست گذاران در شهر نیویورک است. بسیاری از ایالت ها هنوز در تلاشند تا با رسیدن به این استاندارد مقابله کنند. نیویورک سالهاست که قانون عدم تبعیض در بیان جنسیت (یا GENDA) به سیستم حقوقی خود لگد می زند و این بیانیه کمیسیون می تواند فضای تصویب احتمالی این عمل را نرمتر کند. اخیراً ، این بود در ماه اوت گذشت در آخرین جلسه مجلس سنا در نیویورک.

در غیاب GENDA ، کمیسیون احتمالاً نیاز به محافظت از افراد ترنس در برابر تبعیض ناعادلانه بر اساس هویت جنسیتی آنها ، از این رو راهنمایی دید. در این راهنما سه حمایت خاص از افراد ترنس ذکر شده است: اشتغال ، مسکن و اماکن عمومی. این مورد آخر به استفاده از سرویس بهداشتی نیز مربوط می شود - درست است ، در نهایت ممنوعیت استفاده از سرویس بهداشتی تک جنسیتی متناسب با هویت جنسیتی ترجیح داده شده برای شخص ترنس غیرقانونی است.

این راهنما از این جهت جالب است که به طور خاص گمراهی و نامگذاری را صدا می زند (عمل استفاده از نام قدیمی شخص ترنس). در آن آمده است:

آزار و اذیت مبتنی بر جنسیت می تواند شامل پیشرفتهای جنسی ناخواسته یا درخواست لطف جنسی باشد. با این حال ، لازم نیست آزار و اذیت ماهیت جنسی داشته باشد. به عنوان مثال ، امتناع از استفاده از نام ، ضمیر یا عنوان دلخواه کارمند تراجنسیتی ممکن است آزار و اذیت جنسیتی غیرقانونی باشد. نظرات ، لمس ناخواسته ، حرکات ، شوخی ها یا عکسهایی که فرد را بر اساس جنسیت هدف قرار می دهد ، آزار و اذیت جنسیتی است.

تحت این راهنمایی ، اگر کارفرما ، صاحبخانه یا ارائه دهنده خدمات به طور مداوم شما را با استفاده از ضمیر جنسیتی نادرست یا نام خانوادگی شما آزار دهد ، ممکن است توسط دولت جریمه شود. بیانیه کامل ارزش خواندن دارد ، بخصوص اگر در شهر نیویورک زندگی می کنید. این یک گام بسیار خوب به جلو از نظر ایجاد حمایت از افراد تراجنسیتی در ایالت و کشور است.

(تصویر از طریق فلیکر / برایان ترنر )

—لطفاً سیاست کلی نظرات مری سو را یادداشت کنید. -

آیا شما The Mary Sue را دنبال می کنید توییتر ، فیس بوک ، وبلاگ Tumblr ، Pinterest ، و + Google ؟