دیروز، جنگ ستارگان : مدیر واحد دوم اپیزود IX ، ویک ماهونی در مورد چگونگی توئیت کرد در فیلادلفیا همیشه آفتابی است در کل سیزده فصل خود با کل 134 قسمت پخش می شود. از آن قسمت ها ، سه قسمت توسط یک زن و دو قسمت توسط یک فرد رنگارنگ نوشته شده است. این فقط در فصل گذشته اتفاق افتاد ، به این معنی که در بیشتر دوره های نمایش ، داستان ها کاملا توسط مردان سفیدپوست نوشته شده بودند.
دختر لوئیس لین در مضیقه
13 فصل از سال 2005 تاکنون یک صد + سی و چهار قسمت.
& همه شما به نوعی موفق به استخدام شده اید.
1x زن برای 3 eps + 1xPOC برای 2 eps = 5 در کل.هر دو استخدام فراگیر ، سال گذشته 2017 اتفاق افتاده است. به معنی 12 فصل محرومیت.
تبریک می گوییم & # x1f9d0؛ https://t.co/PIx3cDxMQx
- ویک ماهونی (VictoriaMahoney) 22 آگوست 2018
متأسفانه ، این تعداد مشابه است دکتر هو آمار نویسندگان ، که فقط هشت قسمت توسط زنان نوشته شده است و هیچ کدام توسط رنگین پوستان قبل از فصل آینده نوشته نشده است. تحقیقی که سال گذشته منتشر شد نشان داد که تنها 4.8٪ نویسندگان تلویزیون سیاه پوست هستند. کمتر از 6 درصد برنامه های نمایشی در فصل 2016-2017 سیاه پوست بودند. در اکثر اتاق های نویسندگان که توسط نمایشگران سفید پوست اداره می شوند فقط نویسندگان سفید پوست کار می کنند.
یک مشکل گوناگونی در پشت صحنه تلویزیون وجود دارد ، و آن در سراسر کشور گسترش می یابد. اگر در پشت صحنه نمایندگی دریافت نمی کنیم ، گرفتن نمایندگی در مقابل صفحه نمایش دشوارتر است. استفانی رابینسون ، نویسنده آتلانتا ، آن را به طور مرتب خلاصه می کند در مقاله خود برای گاردین ، گفت:
بنابراین بیایید لحظه ای در مورد فرصت ها صحبت کنیم. مجریان برنامه های سیاه ، نویسندگان سیاه پوست را استخدام می کنند ، مطمئنا. اما در مورد نمایشگرهای سفید (اکثریت مجریان برنامه) چطور؟ چرا آنها اقلیت ها را برای نوشتن در نمایش های خود استخدام نمی کنند؟ من نمی دانم. چیزی که از نویسندگان سفیدپوست بسیار می شنوم این است که آنها دوست دارند آنچه می دانند بنویسند. از نظر من ، این به این معنی است که من سفید هستم بنابراین فقط چیزهای سفید را می دانم و می خواهم بنویسم. من نمی خواهم در مورد اقلیت ها بنویسم ، زیرا آنها را عدالت نخواهم داد. و این منصفانه است. من در واقع با کل نوشتن آنچه می دانید موافقم. اما من واقعاً معتقدم که برای بخش بزرگی از نویسندگان سفید ، آنچه را که می دانید فقط بهانه ای است برای کاوش چیزی خارج از خودشان بنویسید.
شما به من می گویید که در نوشتن نمایش با اژدهایان و خون آشام های لعنتی و کودتاهای سیاسی و بیگانگان مشکلی ندارید ، اما وقتی نوبت به ایجاد شخصیت ها / روایت های سیاه می رسد (AKA فضاها و فرصت هایی را برای نویسندگان تلویزیون سیاه ایجاد می کند) همه شما مانند اینها هستید. من فقط به تجربیات شخصی خود پایبند هستم. اینکه بخواهید به تخیل خود افتخار کنید و بعداً ناگهان تصور خود را از دست دهید ، می توانید یک اتاق نویسنده متنوع ایجاد کنید ، مسخره است.
سخنان رابینسون ادعایی بر این واقعیت است که نویسندگان فرصتی پیدا نمی کنند ، زیرا برنامه های نمایشی سفیدپوست به احتمال زیاد نویسندگان سفیدپوست را برای سریال های خود در نظر می گیرند. کل درس 2017-2018 این است که فیلم های دارای تنوع در مقابل و پشت دوربین به خوبی کار می کنند - برو بیرون ، زن شگفت زده ، سفر دختران ، پلنگ سیاه ، و Crazy Rich Asians همه این موضوع را بارها و بارها ثابت می کنند ، هم با تحسین منتقدان و هم با طلای گیشه.
یک واقعیت ساده نیز وجود دارد که این 2018 است و ما هنوز نباید این مکالمه را داشته باشیم. بیایید زمان بندی را انجام دهیم و به پیاده روی ستاره ای حق امتیاز؛ 22٪ از مجموعه اصلی توسط نویسندگان زن نوشته شده است. هیچ یک از ورودی های تلویزیونی این حق رای دادن کمتر از 17 درصد از قسمت های خود را زنان نوشته یا مفهوم سازی نکرده اند. اگر آنها در دهه شصت می توانستند نویسندگان زن (مسلماً سفیدپوست) داشته باشند ، ما می توانیم در سال 2018 برابری جنسیتی و نژادی داشته باشیم. در واقع در این برهه از زمان هیچ بهانه ای وجود ندارد.
نارگیل ها را از کجا می آورید
این نویسندگان وجود دارند. آنها فقط شانس یکسانی را ندارند که نویسندگان سفیدپوست و مرد دارند و بدون تجربیات بیشتر در اتاق نویسندگان ، ما مانند رفتارهای نامناسب نژاد در مسابقات ، سرگذشت ندیمه. این همچنین به معنای داشتن چیزی فراتر از نمایش نماد در اتاق است. ما به تنوع تجربه احتیاج داریم ، نه اینکه یک نفر به عنوان نماینده کل یک جامعه صحبت کند.
نویسندگان متنوعی پیدا کنید. شغل آنها را پرورش دهید و آنها را استخدام کنید. اگر می خواهیم یک فضای تلویزیونی فراگیرتر داشته باشیم ، ابتدا باید یک فضای فراگیر برای نویسندگان داشته باشیم تا کار خود را آغاز کنند و داستان های خود را تعریف کنند. بدون آن ، پنج شخصیت مشابه را بارها و بارها در تلویزیون خواهیم دید ، بدون رشد و تکامل. نمایندگی در سراسر هیئت مهم است. بیایید ببینیم که در خارج از صفحه نیز شروع به شکوفایی می کند.
(تصویر: Shutterstock)
داستان های بیشتری مانند این می خواهید؟ مشترک شوید و از سایت پشتیبانی کنید!
- مری سو یک سیاست نظر دقیق دارد که توهین های شخصی نسبت به آنها را منع می کند ، اما محدود نمی شود هر کسی ، گفتار نفرت ، و ترول زدن.
