زنان صنعت بازی کجا هستند؟

کنترل کننده های بازی ویدیویی Microsoft Xbox (اعتبار: THOMAS SAMSON / AFP / گتی ایماژ)

مدت هاست که وجود تنوع قابل توجهی در صنعت بازی های ویدیویی در مورد زنان وجود دارد. زنان حدود نیمی از مصرف کنندگان بازی های ویدیویی را تشکیل می دهند. با استفاده از رسانه های اجتماعی ، ما حتی از ارتباط سیستماتیک بین کسانی که این بازی ها را می سازند و کسانی که بازی می کنند بیشتر آگاه هستیم. این مسئله هنگامی مطرح شد که Brendan Greene از شرکت PUBG در مورد تلاش های خود و سایر شرکت ها برای تلاش برای جذب زنان بیشتر به صنعت بازی صحبت کرد.

مانند صنعت بازی ها گزارش ها:

log horizon شمشیر هنر آنلاین

ماه گذشته گرین به جمعیت در View گفت بسیار سخت است. نمی توانیم به یک استخدام کننده بگوییم که نوع خاصی از شخص را می خواهیم. ما به آنها شرح وظیفه خواهیم داد و به آنها خواهیم گفت 'این نوع تیمی است که می سازیم' ، اما نمی توانیم به آنها بگوییم که افراد متنوعی را می خواهیم.

وی در ادامه توضیح داد که علی رغم تمایل به حضور بیشتر زنان ، تلاشهای وی برای جذب تیمی متنوع منجر به ایجاد یک خدمه بین المللی از مردان شده است.

آنها فقط چیزهایی به ما می دهند. گرین ادامه داد: در نتیجه من یک زن در تیم خود دارم و از آن متنفرم. [تیم من] افرادی از سراسر جهان ، از اوکراین ، روسیه ، آمریکا ، کانادا است. این یک خدمه بین المللی است ، اما همه مرد هستند. من شرح وظایف خود را بررسی کردم و سعی کردم بفهمم آیا شرح شغل مرد محور داریم یا خیر. اما نه ، [آنها] عبارات بسیار زنانه ای داشتند ، درست است؟

گرین اضافه کرد: شما سعی می کنید و سعی می کنید ، اما من به CV هایی که از طریق درب من دریافت می کنم اعتماد دارم ... و کیفیت نامزدهای انتخاباتی ما در مرحله مورد نظر ما نیست. بمکد ، اما ما در تلاش هستیم.

آخرین انسان روی زمین نجات یافت

آه ، چاه قدیمی همه زنانی که ما انتخاب کردیم به اندازه چیزهای مردان نیستند. هنوز، موارد اصلی تلاش کرد تا توضیح دهد که چرا این نابرابری در دنیای بازی وجود دارد و چرا ممکن است دلیل عمیق تری برای بازی نکردن زنان وجود داشته باشد. بزرگترین دلایل فقط نگرانیهای کلی در مورد بهداشت و پرداخت در صنعت است.

طبق گفته Head Stuff ، بیشتر شرکت های بازی های ویدیویی کمتر پرداخت می کنند ، ثبات شغلی کمتری دارند و در مقایسه با سایر صنایع در ایالات متحده مزایای بهداشتی ناکافی دارند. که در این اقتصاد روز به روز به یک موضوع مهم تبدیل می شود. همچنین ، وقتی نوبت به تجربه این سایت می رسد ، متوجه می شویم که زنان اغلب در بازی های فیس بوک و موبایل کار می کنند ، اما با وجود اینکه این بازی ها ریزپردازش های خوبی هستند ، هنوز به عنوان بازی های واقعی یا سازندگان آنها به عنوان طراح بازی دیده نمی شوند. بنابراین حتی با توسعه دهندگان بازی های زن که تجربه دارند ، ممکن است به عنوان نوع مناسبی دیده نشود.

همچنین داستان های مکرر در مورد وجود دارد فرهنگ کرانچ ، که شعارهای طولانی و طاقت فرسایی از اضافه کار بدون جبران خسارت است که در آن طراحان بازی مجبور می شوند ضرب الاجل های محدود را با کمی خواب ، استراحت یا هرگونه وقفه برآورده کنند. غیرانسانی است سپس وقتی زنان وارد این صنعت می شوند می توانند با واکنش طرفداران و تبعیض جنسی در شرکت روبرو شوند. زنان بازی های شورش یک شکایت طبقاتی علیه این شرکت تشکیل داد ، با این ادعا که ریوت یک محیط مردانه دارد و جای زخم Gamergate هنوز در ذهن مردم تازه است.

این نوع محیط های سمی زنانی را که می خواهند درگیر شوند تشویق نمی کنند تا به دنبال این مشاغل باشند.

با گرین در حال مصاحبه با جان بارت ون بیک ، مدیر انیمیشن در بازی های چریکی بود. او همان ناله ها را در مورد سخت بودن استخدام زنان گرفت. جالب است که آنها به جای اجازه رشد طبیعی تر ، چنین چالش های سختی را برای خود تعیین می کنند. ما در حال حاضر بیش از مردان زن استخدام می کنیم و این شاید به این دلیل است که تعداد بیشتری زن متقاضی هستند و زنان بیشتری از مدارس بیرون می آیند.

گرین گفت ، اما من فکر می کنم این مشکل است. خوب است که 50/50 بخواهید ، اما در حال حاضر این تنوع در صنعت وجود ندارد. ما باید زودتر شروع کنیم. ما باید به مدارس برویم و بگوییم ... گوش کنید ، آیا شما در بازی ها شغل می خواهید؟ پس لطفاً بیایید ... در بازی چیزی برای شما وجود دارد. بیا و بخشی از تفریح باش.

خوب ، شاید شما باید به دنبال دلایل بزرگتری باشید که زنان از آنها استفاده نمی کنند ، به جای اینکه تصور کنید این دلیل است که زنان فقط نمی خواهند بخشی از این سرگرمی باشند. آیا فکر کرده اید که برای بسیاری از خانم ها بازی همیشه جالب نبوده است ، حتی اگر آنها این کار را دوست داشته باشند؟